青島市人民政府：關(guān)于印發(fā)青島市市長質(zhì)量獎管理辦法的通知

青島市市長質(zhì)量獎管理辦法

　　第一條　為加快建設(shè)質(zhì)量強市，促進經(jīng)濟從高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條　市長質(zhì)量獎是市政府設(shè)立的我市最高質(zhì)量獎項，由青島市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組）組織評審，經(jīng)市政府審定批準，授予為我市質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻的組織。

　　第三條　本辦法所稱組織，主要是指在青島市行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立并可以獨立承擔(dān)法律責(zé)任，從事一、二、三產(chǎn)業(yè)的企事業(yè)單位或其他組織。

　　第四條　市長質(zhì)量獎每兩年評選一次。

　　第五條　市長質(zhì)量獎的評審堅持科學(xué)、公開、公正，堅持高標準、嚴要求、總量控制、好中選優(yōu)。市長質(zhì)量獎評審的主要內(nèi)容為參加評選組織前3年的發(fā)展質(zhì)量綜合業(yè)績。

　　第六條　市長質(zhì)量獎的評審獎勵和工作經(jīng)費列入當年度市財政預(yù)算。任何單位和個人不得以市長質(zhì)量獎的名義，向參加評選的組織收取任何費用或者接受捐助。

　　第七條　市長質(zhì)量獎設(shè)卓越獎和創(chuàng)新獎兩個獎項。卓越獎、創(chuàng)新獎每屆分別不超過5個。參加評選組織均達不到條件的，獎項可以空缺。

　　第八條　卓越獎授予質(zhì)量管理績效顯著，產(chǎn)品質(zhì)量（含工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量）水平以及自主創(chuàng)新能力、管理水平在全國同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，對青島市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的各類組織。其應(yīng)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┰谖沂行姓^(qū)域內(nèi)登記注冊，生產(chǎn)經(jīng)營5年以上。

　　（二）建立有效運行的質(zhì)量管理體系，形成完善的持續(xù)改進機制，在節(jié)能減排和環(huán)境保護方面取得突出成效。

　?。ㄈ┱J真貫徹GB/T19580《卓越績效評價準則》，積極推廣先進的質(zhì)量管理方法，質(zhì)量效益突出；近3年來主要經(jīng)濟指標、技術(shù)指標和質(zhì)量水平居全國同行業(yè)前列。

　?。ㄋ模┕I(yè)企業(yè)年銷售額達到10億元以上，科技研發(fā)經(jīng)費占比達3%以上；建筑業(yè)企業(yè)取得建筑工程總承包一級以上資質(zhì)，連續(xù)3年繳納增值稅2000萬元以上；服務(wù)業(yè)企業(yè)年營業(yè)額達到5000萬元以上。

　?。ㄎ澹┳⒅貥藴驶ぷ?，有較強的標準創(chuàng)新能力。

　?。┓e極履行社會責(zé)任，具有良好的信用記錄和社會聲譽。近3年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故，無因組織責(zé)任導(dǎo)致服務(wù)對象、用戶（顧客）投訴的突出問題。

　?。ㄆ撸o其他嚴重違反法律、法規(guī)的行為。

　　第九條　創(chuàng)新獎授予產(chǎn)品（含工程和服務(wù)）具有較好的發(fā)展前景，技術(shù)研發(fā)能力、科技標準創(chuàng)新能力強，在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度的各類組織。其應(yīng)具備第八條中（一）（二）（三）（五）（六）（七）等基本條件。

　　第十條　市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)市長質(zhì)量獎評審的組織管理工作。

　?。ㄒ唬┙M織、推動、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審工作的開展。

　?。ǘ徟虚L質(zhì)量獎工作規(guī)劃，研究解決市長質(zhì)量獎工作中的重大問題。

　　（三）審議評審結(jié)果，向市政府提請審定市長質(zhì)量獎擬獎勵名單。

　　第十一條　市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市質(zhì)監(jiān)局，具體承擔(dān)組織市長質(zhì)量獎評審的日常工作。主要職責(zé)是：

　?。ㄒ唬┙M織擬訂市長質(zhì)量獎評審標準、評審?fù)▌t、工作程序等重要工作規(guī)范。

　?。ǘ┙M織制（修）訂評審員管理制度，建立評審員專家?guī)?，建立評審員績效考評的選用退出機制。

　?。ㄈ┦芾硎虚L質(zhì)量獎的申請和組織評審；組織典型經(jīng)驗和成果的總結(jié)、宣傳、推廣工作。

　　（四）調(diào)查、核實申報組織的質(zhì)量工作業(yè)績及社會反映。

　?。ㄎ澹┙M織考核、監(jiān)管評審人員的職責(zé)履行情況。

　?。﹨R總市長質(zhì)量獎評審結(jié)果，向市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組提報候選名單。

　　第十二條　充分發(fā)揮行業(yè)部門（協(xié)會）、技術(shù)機構(gòu)、社會團體、中介組織和新聞媒體的作用，加大第三方技術(shù)機構(gòu)參與評審的力度，廣泛征求社會各界意見。

　　第十三條　每屆市長質(zhì)量獎評審前，由市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)本屆市長質(zhì)量獎申報通知。

　　第十四條　申報組織在自愿的基礎(chǔ)上如實填寫市長質(zhì)量獎申報表，參照評審依據(jù)編制自我評價報告，同時提供有關(guān)證明材料，經(jīng)所在區(qū)（市）政府簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　第十五條　市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)專家，依據(jù)質(zhì)量獎評審方案、評審?fù)▌t和評審標準，對申報組織進行資格審查、材料評審、現(xiàn)場評審和陳述答辯。評審過程接受社會各界的監(jiān)督。

　　第十六條　市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評審情況，提出市長質(zhì)量獎擬獎勵名單。

　　第十七條　市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過媒體向社會公示擬獎勵名單，公示期為5個工作日。

　　第十八條　經(jīng)公示的擬獎勵名單，報市政府審定后公布。

　　第十九條　市政府對獲得市長質(zhì)量獎的組織給予50萬元一次性獎勵。

　　第二十條　獎勵經(jīng)費由市財政統(tǒng)一安排。根據(jù)市政府下發(fā)的獎勵文件，由市財政按程序直接撥付至獲獎組織。

　　第二十一條　市長質(zhì)量獎獎金主要用于獲獎組織的質(zhì)量持續(xù)改進、質(zhì)量攻關(guān)、人員培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室建設(shè)投入等。

　　第二十二條　獲獎組織可以在形象宣傳中使用該稱號，但不得用于產(chǎn)品宣傳，不得在產(chǎn)品或包裝上標注。獲獎組織在形象宣傳或有關(guān)活動中宣傳獲得市長質(zhì)量獎榮譽的，應(yīng)當標明獲獎時間。

　　第二十三條　獲獎組織要不斷創(chuàng)新實踐，持續(xù)改進，追求卓越。

　　第二十四條　獲獎組織有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進經(jīng)驗和成果，發(fā)揮典型推動和示范作用。

　　第二十五條　對弄虛作假，采取不正當手段騙取市長質(zhì)量獎榮譽的組織，撤銷其市長質(zhì)量獎獎項，收回獎杯、證書，追繳獎金，并向社會公告。

　　第二十六條　參與評審的相關(guān)人員應(yīng)客觀、公正、獨立地開展評審工作，依法保守申報組織的商業(yè)或技術(shù)秘密，嚴于律己，公正廉潔，嚴格按照有關(guān)規(guī)定、程序進行評審。

　　第二十七條　獲獎組織在獲獎后2年內(nèi)如發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等事故或其他違反市長質(zhì)量獎宗旨與原則的重大事項的，撤銷其市長質(zhì)量獎獎項，收回獎杯、證書，并向社會公告。被撤銷獎項的組織3年內(nèi)不得參加市長質(zhì)量獎的申報。

　　第二十八條　市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實加強對評審工作的管理，對在評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的評審機構(gòu)或個人，取消其評審工作資格，并依法追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十九條　本辦法自2018年11月15日起施行，有效期至2023年11月14日。2012年5月4日青島市人民政府印發(fā)的《青島市市長質(zhì)量獎管理辦法》(青政發(fā)〔2012〕23號)同時廢止。